부처명

문화체육관광부

문화체육관광부 미션

1) 문화국가 브랜드 구축

2) 문화콘텐츠 창조역량 강화

3) 생활 속 문화 확산

4) 관광산업 육성 및 스포츠 활성화

채용

직위

국립아시아문화전당장

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직위 주요 업무

1) 아시아문화 연구의 교류협력 체계 마련

- 아시아 문화 관련 연구계획 수립 및 추진
- 아시아 문화 관련 자료수집·관리계획 수립 및 추진
- 문화전당 국내외 교류·협력 기본계획 수립·시행

2) 아시아 문화콘텐츠 창‧제작 기지 구축

- 문화전당 콘텐츠 종합계획 수립 및 추진
- 창·제작센터 운영계획 수립 및 추진
- 아시아문화전당 홍보 및 아시아 문화콘텐츠 보급, 확산

3) 문화다양성과 창의성 교육 및 체험 실시

- 전문인력 양성·교육에 관한 사항
- 문화적 창의성과 감수성 체험 교육 실시
- 문화전당 문화행사 기획․운영에 관한 사항

4) 조직 및 인사관리, 재정․회계 및 예산관리, 고객지원 서비스 향상 등

2

현 직위 당면 과제

1) 신설 문화예술기관으로서 안정적 정착
2) 콘텐츠 창․제작의 선순환 시스템 구축
3) 수익성 확보 등 지속가능한 문화예술 경영 모델 확립

3

업무 특성

관련
분야

․문화정책ㆍ예술ㆍ문화산업
․국제교류 및 관광
․홍보(홍보마케팅 포함) 또는 이와 관련된 분야

정보
화사
항

․특별 정보화 능력 불필요

어학
사항

․아시아를 비롯한 각국과 국제교류 등 업무협의를
위해 영어 소통 능력 필요

업무
관련
법령

․아시아문화중심도시
조성에 관한 특별법

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필요 역량

○ 중점 역량
① 전문성이 보다 요구됨 ( √ ) ② 혁신성이 보다 요구됨 ( )

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응시 자격요건

필수요건

○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월
이내 전역이 가능한 자
○ 대한민국 국적소지자
* 복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함
○ 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

경력요건

○ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음(공무원임용령 제16조 제6항 및 별표 4의2 기준)

※ 과장 직위(이에 상당하는 직위를 포함한다) 이상의 직위에 전문임기제공무원을 임용하는 경우에는 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함.

※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

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채용 조건

직위

․전문임기제 가급

임기

․3년

○ 소속책임운영기관의 사업성과의 평가 결과가 우수하다고 인정되는 때에는 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 근무기간 연장 가능
○ 소속중앙행정기관의 장은 책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 때에는 총 근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가 연장 가능

보수

조건

○ 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 전문임기제 가급 하한액(54,343천원)의 150% 범위 내 임용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음
○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급
○ 성과연봉은 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률」에 따라 실시하는 평가 결과에 따라 다음연도에 지급

근무지

광주광역시

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시험방법 및 일정·장소

1. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
1. 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자
1. 지원자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제3항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
2. 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사
1. 공무원으로서의 정신자세
2. 전문지식과 그 응용 능력
3. 의사표현의 정확성과 논리성
4. 예의, 품행 및 성실성
5. 창의력, 의지력 및 발전가능성
2. 면접시험 일정 및 장소 : 2016. 6～7월중 / 서울
1. 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지
3. 합격자 발표
   나라일터(http://www.gojobs.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에
   게시 및 개별통지
   (서류전형) 2016. 6～7월중 (면접시험) 2016. 6～7월중

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응시원서 교부 및 접수

1) 접수기간 : 2016. 6. 1.(수) ～ 2016. 6. 16.(목) 18:00까지

2) 접수방법

1. 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)를 통해 온라인 접수 원칙
1. 「온라인 응시원서 접수 매뉴얼」 참고하여 작성
2. 다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능
2. 접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)
1. 세종특별자치시 절재로 180(어진동) 세종미디어프라자 8층 (우) 30102
3. 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)
1. 우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

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제출 서류

지원시
제 출

1. 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함)
2. 이력서 1부(첨부양식)
3. 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성)
4. 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부
1. 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임
2. 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음
5. 최종학력 학위증 사본 1부(학위관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함)
6. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함)

사 후
제 출

1. 직무수행계획서 1부
1. 직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 e-mail(mpmocs@korea.kr)로 제출할 것 (문자안내 예정)

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기타 사항

1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리
2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음
5. 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음
6. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람
7. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람

* 개방교류과 연락처 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

* e-mail : mpmocs@korea.kr